mai 2012 : HOLLANDE "JE METTRAI FIN AUX REMUNERATIONS INDECENTES"
juillet 2015 : VOIR ci-dessous LES REMUNERATIONS DES GRANDS PATRONS EN 2014
et 2013

(CAC 40, SBS 120)
Dans son tract d'entre les deux tours de mai 2012 diffusé à tous les Français, le candidat François HOLLANDE écrivait : (page
3)

Je mettrai fin aux rémunérations indécentes et je reviendrai sur les cadeaux
fiscaux accordés à quelques- uns, hauts revenus ou très grosses entreprises.Dans la crise, les efforts sont nécessaires, mais je n'accepte pas qu'ils soient toujours demandés aux mêmes : salariés, retraités, jeunes, demandeurs d'emplois,, entrepreneurs de PME, agriculteurs, artisans, commerçants..."

 


"Vous avez sanctionné le candidat sortant. pendant 5 ans vous avez subi les injustices et les échecs : explosion du chômage, et
amputation du pouvoir d'achat, aggravation de l'endettement, abandon de l'école et des services publics (...) Notre pays a été
dégradé..."
"

Le palmarès 2014 des salaires des patrons

3/04/14
à 17:40

Mis à jour le 21/04/15 à 12:48

image:
http://www.capital.fr/var/cap/storage/images/media/images/photo-v2-457x222/rea/bernard-arnault-decout/7435664-1-fre-FR/bernard-arnault-decout_bloc_article_grande_image.jpg


L'enquête
de Capital :  Nos grands patrons méritent-ils leur salaire ? ..La
réponse est
"oui bien sûr" ! Qui en douterait ?

...Voir tous nos
services


Les dirigeants des plus grands groupes français ont encore  engrangé de belles sommes l'an dernier. Voici notre classement des salaires des patrons du SBF 120, mis à jour régulièrement.

La crise ? Pas pour le CAC 40 ! Si les entreprises se montrent  chiches d'augmentations de
salaires,  nombre de grands patrons ont vu, eux, leur fiche paie grimper en  flèche l'an dernier. Le record revient, pour le
moment, à Jean-François Dubos, le patron de Vivendi, qui a vu bondir ses émoluments de 82%, à 4 millions d'euros. Ceux de Thierry Breton, à la tête d'Atos, se sont envolés de 74,5%, à 4,9 millions d'euros, comme le montre notre classement des salaires des grands patrons ci-dessous.

Pour réaliser ce palmarès, nous suivons les publications des documents de
références des 120 plus grandes
sociétés cotées à la Bourse de Paris et
épluchons les rémunérations de leurs
dirigeants. Pour cela, nous prenons en
compte le salaire fixe, le variable,
les extras (jetons de présence,
avantages en nature, voire certaines
rémunérations complémentaires comme des
primes exceptionnelles). Ce à quoi
nous additionnons les stock-options et
actions gratuites attribuées au titre
de l'année 2013 (ou de l'exercice
2012-2013 pour les firmes publiant leurs
comptes de manière décalée).

Le P-DG le mieux payé, parmi les 98 que nous
avons recensé jusqu'à présent,
est Christopher Viehbacher, à la tête du
groupe pharmaceutique Sanofi, avec
8,6 millions d'euros (+15,6% sur un an),
dont plus de la moitié en actions
et stock-options. L'équivalent de… 500
années de Smic ! Il devance de peu
Jean-Paul Agon, le P-DG de L'Oréal et ses
8,5 millions d'euros (+8,9%).
Bernard Arnault, le boss du géant du luxe LVMH,
a récolté de son côté un peu
plus de 8 millions et complète le podium
(-16,1%).

Les patrons d'entreprises où l'Etat est actionnaire majoritaire ont du faire
de grosses concessions : depuis l'an dernier, leur rémunération
ne doit en
effet pas dépasser 450.000 euros. D'où la chute de 65% de la paie
d'Henri
Proglio (EDF) et de 54% de celle de Luc Oursel (Areva). En revanche,
dans
les entreprises où l'Etat est seulement actionnaire minoritaire, on
est
encore loin de ce seuil imposé aux patrons du secteur public. Carlos
Ghosn,
aux commandes de Renault, par exemple, a certes vu sa rémunération
glisser
de plus de 20%, mais celle-ci s'affiche tout de même à 2,7 millions
d'euros.
Et encore, ce montant ne prend pas en compte les émoluments versés
par le
japonais Nissan, dont il est aussi le patron. En 2012, la firme
nippone
l'avait gratifié de près de 9 millions d'euros. Pas mal pour un
secteur à la
peine…

A noter, il est possible de trier ces données.
Pour cela, il vous suffit de
cliquer sur le titre de chaque colonne
(Dirigeant, Entreprise, Rémunération
totale, Fixe + Variable + Extras,
Actions/Stock-Options).

En savoir plus sur
http://www.capital.fr/carriere-management/special-salaires/2014/le-palmares-2014-des-salaires-des-patrons-922673#sAQ2pFzOPlEl6LGe.99