13 octobre 2014

Le Congrès international de Paris du 19/09/2014 a mis en relief le retard français dans ce domaine par rapport à l'Allemagne

Congrès International de Paris du 19 septembre 2014 sur la « Rémunération des Inventeurs salariés – Asie- Europe- USA » Commentaire de notre correspondant en Allemagne, ingénieur français de R & D expatrié dans une entreprise allemande <<Il est cocasse de voir le patronat français tant vanter le "modèle allemand" industriel et refuser avec acharnement ce qui est, comme le régime légal allemand de la Rémunération des Inventeurs Salariés, pour partie à l'origine de ses réussites.Je crois qu'ils (NDLR. « les... [Lire la suite]
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24 mars 2014

La PI dans la revue MANAGEMENT

Le magazine MANAGEMENT de mars 2014 a consacré (pages 48 à 51) une Etude de sa rédactrice Christine HALARY sur l'exploitation des idées inventives des salariés des entreprises.. Un certain nombre d'intervenants en propriété intellectuelle ont été interviewés et y sont cités : - Jean-Florent CAMPION président de l'AIS - Laurent MULATIER secrétaire de la CNIS/INPI - Me Michel ABELLO, avocat spécialiste PI cité - Jean-Paul MARTIN ex CPI, Mandataire OEB - Delphine BRUNET-STOCLET, avocate spécialiste PI chez SBKG : ... [Lire la suite]
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02 mars 2014

Un article de la revue MANAGEMENT

A l’adresse Internet ci-dessous figure  un article  du 25 février 2014 de la rédactrice en chef Christine HALARY de la revue MANAGEMENT contenant des interviews de plusieurs acteurs de la propriété industrielle dont le soussigné Jean-Paul MARTIN http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/propriete-intellectuelle-a-qui-profite-l-idee-d-un-salarie-913337/%28offset%29/1  
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15 février 2014

"Inventeurs salariés : tous grugés voire humiliés et pour certains, virés..."

Courriel d'un correspondant inventeur salarié - Le 15/02/2014 <(...) Nous savons tous que le statut d' IS en France n'existe pas et pourtant, si je ne m'abuse, nous sommes tous ici présents, des salariés qui avons inventé dans et pour nos entreprises. Et tous nous avons été grugés, voire humiliés et pour certains carrément virés ! Nous avons "dérangé" et mis mal à l'aise nos apparatchiks de dirigeants qui ne savent pas nous gérer, puisque nous n'avons pas d'existence légale.( Particulièrement dans les grandes entreprises... [Lire la suite]
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07 janvier 2014

La (toujours)faible propension de l'industrie tricolore au dépôt de brevets, les Prix Nobel français indifférents aux brevets...

Ci-dessous l’une parmi mes N+1 diatribes : ... Inès 23/12/13 - 10:52 Publier 0 Message commenté : Pourquoi les entreprises françaises sont insuffisamment motivées à déposer des brevetsCi-dessous l’une parmi mes N+1 diatribes : ---- Bien des raisons ont souvent été avancées afin « d’expliquer » la situation de la France: taille et stagnation de nos P.M.E. ; nature, qualité et catégorie des produits porteurs à l’exportation ; nos salaires et les diverses contraintes et rigidités ; …… ; et alors bien des solutions ont... [Lire la suite]
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18 juin 2013

Le CEIPI...un avocat associé d'un cabinet pluridisciplinaire juristes-avocats-ingénieurs en PI intervient

--- Répondez à ce commentaire directement sur votre blog en écrivant votre texte au dessus de cette ligne --- Vous avez reçu un nouveau commentaire sur votre blog : "Brevets,Inventions de salariés et de dirigeants sociaux, procédure civile". Le voici : Bonjour, Ce débat sur les profils « illégitimes » du CEIPI est fort intéressant. Tout comme ce blog d'ailleurs, que j'avoue suivre quotidiennement. Pour ma part, certains points méritent d'être soulignés. Je suis titulaire du diplôme... [Lire la suite]
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09 juin 2013

Un enseignant au CEIPI Brevets nous écrit

UN INTERVENANT AU CEIPI NOUS ECRIT 9 juin 2013 ------------------------------------------------------------- << Message commenté : Du laxisme dans les admissions au CEIPI... Voir le commentaireMonsieur, En tant qu'intervenant au CEIPI, de ce que j'ai vu des élèves à qui j'ai pu donner quelques cours durant les 3 dernières années (je parle du CEIPI brevet), il s'agit plutôt d'étudiants surdiplômés en sciences (école d'ingénieur suivie d'une thèse scientifique et de 1 ou 2 post doc....), que d'étudiants non qualifiés.J'ajoute... [Lire la suite]
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28 mai 2013

Le laxisme au CEIPI, toujours...

Vous avez reçu un nouveau commentaire sur votre blog : "Brevets,Inventions de salariés et de dirigeants sociaux, procédure civile". Le voici : Enfin quelqu'un qui ose dénoncer ces pratiques haut et fort. Quand j'ai fait le ceipi en 2008, c'était une fille ayant un cursus en science eco qui avait été prise (et diplômée !) en brevet et MDM. Maintenant, elle assure les beaux jours de nos universités dans un service valo, forte de son absence de formation scientifique et juridique. Les chercheurs sont entre de bonnes mains ! En toute... [Lire la suite]
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21 mai 2013

Le laxisme, la double filière au CEIPI (suite)

20/05/2013 Le laxisme au CEIPI : piston, double filière, passedroits... Vous avez reçu un nouveau commentaire sur votre blog : "Brevets,Inventions de salariés et de dirigeants sociaux, procédure civile". Le voici : Bonjour, J'ai lu avec beaucoup d'intérêt les différents commentaires concernant le laxisme dans les admissions au CEIPI, et je suis tout à fait d'accord : le double standard est inadmissible, de même que la maximisation des droits d'inscription soulignée dans l'un des commentaires. Il y a 4-5 ans, quand j'ai été admis au... [Lire la suite]
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16 mai 2013

Le CEIPI à nouveau...

NDLR. Le texte officiel qui réglemente l'accès aux cours du CEIPI est le suivant: <<Conditions d'admission Pour être candidat à l'admission au Centre "Enseignement Long" les étudiants doivent remplir les conditions de diplômes prévues à l'Art. R.421-1 du Code de la Propriété Intellectuelle relatif à l'inscription sur la liste des personnes qualifiées en matière de propriété industrielle.Le Bureau du Conseil d'Administration peut prononcer l'admission sur dossier de candidats non titulaires d'un des diplômes visés par... [Lire la suite]
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