Exception française ? Les cabinets de recrutement français n'ont jamais entendu parler d'inventions...

 

De notre correspondant français en Allemagne, ingénieur R & D expatrié dans une entreprise allemande

16/03/2012

Bonjour,

>>>> >>>> J'ai été contacté par un recruteur pour un poste RD en France, par >>>> curiosité >>>> j'ai eu un entretien téléphonique avec sa représentante. >>>> >>>>

Je lui ai signalé que dans la définition de fonction écrite, il n'y >>>> a avait aucune >>>> mention au sujet de la PI: veille brevet, collaboration avec un CPI, relecture des projets brevets... J'ai demandé si l'entreprise prévoyait une RIS (NDLR. : Rémunération d'Invention de salarié) dans le contrat.

De tout cela, elle n'en savait rien, elle ne comprenait pas ces  questions, il a fallu  je lui explique le pourquoi et le comment de ces questions. J'ai eu l'impression qu'elle était éberluée et que je lui faisais  l'impression d'être un martien. >>>> >>>> Ensuite, j'ai demandé quelle fourchette de salaire était prévue, elle m'a répondu que c'était confidentiel. Il aurait donc fallu que je me déplace pour plusieurs >>>> entretiens avant que l'on >>>> me révèle le "secret". >>>> >>>>

Je lui ai donc dit mon salaire allemand. Bien entendu, elle m'a >>>> tout de suite dit que ça ne correspondait pas >>>> à leur projet.

Ces cabinets de recrutement n'ont souvent tout simplement aucune  connaissance des métiers pour lesquels >>>> ils recrutent. Édifiant... >>

Eh oui ! Un nouvel exemple de la fumisterie, de l'amateurisme français...On est vraiment dépassé dans tous les domaines.Sauf nos  Grandes Ecoles (X, Mines, ENA...) que le monde entier hilare nous envie quand il les voit martialement défiler le 14 juillet bicorne au vent  et épée au côté...

Pas étonnant que les descendants d'Obélix et Astérix ces rigolos "pauv' cons", malgré l'obésité d'Obélix, ne fassent pas le poids avec nos amis Allemands !!

P.-DG de grandes entreprises - France : 75% d'énarques, sciences-po, HEC...Allemagne : 90% d'ingénieurs et scientifiques

Courriel du 16/04/2012 de notre correspondant en Allemagne, ingénieur R & D Français expatrié

Dans la multinationale florissante où je suis, plus de 4 milliards d'euros de CA, les dirigeants sont pour la plupart des scientifiques de formation, des Herr Doktor ou alors des ingénieurs de l'industrie ou de la recherche des Fraunhofer, ou alors des ingénieurs issus de l'apprentissage.

En tous cas, aucun énarque ou sciences po. Les critères de recrutement sont techniques et scientifiques, pas de l'ordre de la soupe des filtres psycho-sociologisants des recruteurs français, qui nous demandent presque si on sait lire, compter et écrire, quand bien même on leur montre nos diplômes et quand bien même on s'exprime à l'écrit ou à l'oral dans un français convenable.

Le filtre du recrutement à la française est une vaste fumisterie moisie à dénoncer avec la plus sévère férocité. C'est un marché de complaisances inertes et désuètes, complètement provinciales, totalement à côté de la plaque au regard de ce qui se pratique ailleurs. C'est grave qu'un pays ne se rende pas compte de ça, qu'il se prenne pour le phare théorique de l'universalisme, alors que ses pratiques sont d'un obscurantisme villageois, qui n'a rien à envier à bien des autocraties ou théocraties.

Il y a une forme de nombrilisme français qui s'autorise de l'histoire passée, avec ses révolutions ratées, pour maintenir ses archaïsmes. Parfait, mais l'histoire à venir contredira cette position dépassée, c'est déjà en cours.
Les indicateurs de l'économie française sont tous au rouge, tous au taquet.
Après... les élections et ses élans théâtraux de tribuns, la gueule de bois des dettes et des déficits budgétaires ou commerciaux.
La note sera salée. et alors là on verra la différence entre les uns et les autres.

Pour rapprocher la France de l'Allemagne, il faut supprimer l'ENA, plus nuisible qu'utile

Attractivité de l’Allemagne pour les professionnels étrangers largement supérieure à celle de la France

1)             06/04/2012 11:22 : courriel à un correspondant français, ingénieur de R & D expatrié en Allemagne depuis 4 ans suite à des litiges avec ses ex- employeurs français

Vers le 25 mars 2012 le journal de 20h de FR2 (R. Pujadas) a diffusé une information selon laquelle des effectifs importants d'ingénieurs grecs et espagnols fuient la situation catastrophique respectivement en Grèce et en Espagne pour émigrer en Allemagne et se faire embaucher par des entreprises allemandes..

Lesquelles comme on le sait on un fort besoin de main d'oeuvre qualifiée et hautement compétente et un très faible chômage.

Il fallait s'y attendre !

Relevons au passage que ces immigrés d'un haut niveau de qualification et de diplômes ne débarquent pas en France, mais en Allemagne, dont ils vont renforcer la puissance économique...La France, c'est pour les centaines de milliers d'immigrés africains « bas de gamme » misérables, sans formation professionnelle et analphabètes...venant plomber nos budgets sociaux qui coulent à pic et augmenter l'insécurité.

Cette vague d'immigration en Allemagne de haute qualité humaine et technique, formée à l'extérieur de l'Allemagne donc sans frais pour cette dernière, est la bienvenue là- bas puisque ce pays a un besoin pressant de centaines de milliers de salariés hautement qualifiés.

...Qui renforcent donc le potentiel de recherche et développement, la puissance industrielle et économique de l'Allemagne, de loin 1ère puissance européenne. Alors que la France, empêtrée dans ses querelles intestines franco- françaises, ses problèmes inextricables et constamment aggravés, accuse de plus en plus de retard...

Ainsi alors qu'en 2011 l'Allemagne présente une balance commerciale excédentaire de 150 Milliards d'euros (!), la France véritable tortillard lanterne rouge, accuse un déficit commercial record de 70 Milliards d'euros !...Qui doivent être empruntés pour boucler les budgets annuels de l'Etat ! La France s'appauvrit inéluctablement chaque année...

D'année en année l'excédent allemand croît constamment, tandis qu'en France c'est le déficit commercial qui croît inexorablement ! Et qui plombe le moral des entreprises et de leurs salariés.

Car pendant 5 ans malgré de multiples demandes des chercheurs salariés de l'industrie, représentés par l’Association des Inventeurs salariés (AIS) http://www.inventionsalariecom/  et des prises de position favorables...en paroles, le Président de la République n'a pris (à part l'exonération fiscale des heures sup' des non- cadres mise en place en 2007) aucune mesure de nature à fouetter le moral des salariés et notamment des chercheurs- inventeurs :

• alors qu'ils forment le fer de lance de l'innovation industrielle.
• et qu'ils représentent par leurs capacités créatives/inventives la clé de la création d'emplois industriels et manufacturiers sur le sol français et du maintien d'une compétitivité suffisante des entreprises en regard de la concurrence internationale.

En Allemagne on observe une immigration professionnelle de haute qualité en provenance de nombreux pays y compris hors Union européenne, mais pas d'Afrique, qui compense partiellement le déficit démographique allemand.

En France, peu ou pas d'immigration professionnelle de haute qualité, par contre une immigration massive de migrants non qualifiés professionnellement et souvent analphabètes, en provenance d'Afrique et du Moyen-Orient, qui aggravent les divisions communautaires, le chômage, l'insécurité.

• La France n'est pas un pays attractif pour les professionnels hautement compétents. En revanche elle est attractive pour les immigrants sans formation professionnelle et misérables, qui viennent en France vivre et se faire soigner aux frais de la collectivité, et seront un boulet supplémentaire plus qu'un atout dans la mondialisation.
• L'Allemagne est le pays le plus attractif d'Europe pour les professionnels hautement compétents et notamment les chercheurs- inventeurs salariés, lesquels augmentent sa puissance innovante et industrielle.

 Poursuites contre les expatriés fiscaux ?

• 2) Du correspondant français en Allemagne
• Sent: Tuesday, April 10, 2012 4:07 PM
• Subject: Re: Re : Attractivités de la France et de l'Allemagne comparées
•  
• L'une des idées du PS, Cahuzac, c'est d'imposer les expatriés non fiscaux, encore une curieuse idée, probablement inapplicable, à moins d'embaucher une armée d'économistes fiscalistes pour déterminer le barème selon chaque pays d'expatriation. A ce compte, l'Allemagne et d'autres pays, en réciprocité, appliqueront la même mesure, donc bilan financier de la mesure, probablement nul, voire négatif. Proposition totalement farfelue sur le plan juridique, économique, diplomatique, administratif...et, qui plus est, contraire à l'esprit de libre circulation au sein de l'UE pour ceux qui en ont l'une des nationalités : http://www.jerome-cahuzac.com/index.php?post/2010/10/08/Demander-aux-expatri%C3%A9s-de-participer-%C3%A0-l%E2%80%99assainissement-des-finances-%3A Ils sont forts les députés français pour produire des usines à gaz fiscales, à défaut d'usines réelles... Ils ne doivent pas encore avoir entendu parler du rasoir d'Ockham.
• Cette idée socialiste est de la même veine que celle de Jean-Luc Mélenchon, qui veut poursuivre les expatriés fiscaux et leur réclamer le paiement au Trésor Public français de la différence entre les impôts qu’ils auraient payés en France et ceux qu’ils paient dans leur pays d’expatriation…

Mélenchon s’appuie sur une liste de 3000 fraudeurs français du fisc, obtenue frauduleusement par le Ministère français du Budget et son ministre de l’époque  en 2009 Eric Woerth…) ; elle a été volée dans une banque suisse par un employé de celle- ci, payé pour cela par le ministère français du Budget.

Pour qu’une telle mesure soit réalisable, il faut entre autres que le pays d’accueil de l’expatrié fiscal  accepte de collaborer à cette procédure en révélant le montant des revenus de l’expatrié au fisc français. Or il n’a aucun intérêt à le faire. Il y perdrait même, car dans ce cas il lui faudrait s’attendre au départ du résident français vers d’autres cieux plus cléments à ses intérêts…

Revaloriser les métiers d’ingénieurs par rapport à ceux de la haute administration : quota d’ingénieurs admis à l’ENA/Sciences-Po ou suppression de l’ENA

3)  Réponse de AF à J…

Je suis en partie d'accord mais nous avons aussi à balayer devant notre porte.
En Allemagne, l'université et l'industrie sont des partenaires qui échangent leurs leaders: en France l'U est le creuset d'idéologies immatérielles. Les jeunes gens de bonne famille connaissent la Princesse de Clèves et vont dans des écoles de commerce la psychologie etc. Rien pour le produit. Il faut redorer les métiers d'ingénieur et de technicien et qu'à L'ENA on instaure un quota d'entrants issus de filières scientifiques. Sinon il n'en sortira que des branleurs de mots (faute d'autre chose?) auxquels le quantitatif échappe souvent en dépit des qualités intellectuelles des enamoulus
A.F

 

Abus de pouvoir des hauts fonctionnaires (énarques) nommés P.-DG de grandes entreprises – Pillage des finances de l’entreprise pour leur profit personnel - Abus de biens sociaux – revenus extravagants et injustifiés par leur prétendu « talent », supérieurs à 1 million d’euros par an.

 

4) From: christiane chavane

• To: .....
• Cc:
• Sent: Tuesday, April 10, 2012 1:19 PM
• Subject: Re : Re : Attractivités de la France et de l'Allemagne comparées
• Je suis totalement d'accord avec ce monsieur AF.

 En France il est de plus en plus mal vu d'être scientifique, la com compte plus que le fond, les littéraires prennent tout le monde pour des idiots et seule la finance est valorisée, de sorte que les jeunes se pressent en écoles de commerce par appât du gain et que les prépas scientifiques commencent à avoir du mal à recruter... quand le jeune ingénieur fraîchement diplômé ne déserte pas pour le commercial ou la finance plutôt que d'exercer son métier.

Ajoutons que les entrepreneurs sont traqués par le fisc et les "partenaires" sociaux alors que les hauts fonctionnaires qui errent de cabinet ministériel en direction de grande entreprise en fonction de leurs amitiés politiques ont tous les droits, y compris le pillage (NDLR. - de leurs entreprises pour leur profit personnel en s’octroyant des revenus extravagants constituant une forme d’abus de biens sociaux) et considèrent les salariés, cadres inclus, comme de la chair à pognon interchangeable. Je ne suis pas pour des quotas à l'ENA mais pour sa suppression, la gestion administrative publique pouvant très bien s'enseigner au niveau MBA dans les facs de droit et d'économie, avec une saine concurrence, en intégrant sur concours des gens de parcours divers dont des ingénieurs.

• CC
• NDLR.- Rien ne justifie le pillage éhonté des trésoreries des entreprises par des P.-DG très souvent hauts fonctionnaires, qui s’attribuent abusivement des revenus extravagants, et surtout pas leur prétendu « talent » (argument avancé notamment par la patronne du MEDEF).

Leur obsession est de faire fortune le plus rapidement possible en se payant « sur la bête », (cf. le livre paru en janvier 2012 « L’Oligarchie des incapables ». D’autant que leur temps de présence à la tête de l’entreprise est, pour les nombreux énarques, inspecteurs des Finances et Sciences-Po, limité à 10 ans (quand ils réussissent).

 

IL FAUT SUPPRIMER l’ENA

 

5) Commentaires de J…à Christiane Chavane

 

Je suis aussi entièrement d'accord avec Christiane Chavane, donc avec AF mais au-delà de sa suggestion d'instaurer un quota à l'ENA pour les scientifiques.

 

Je suis pour la suppression totale de l'ENA.

Cette Ecole forme à 90% des littéraires et des juristes - et quelques pour cent d'ingénieurs (une poignée sortis de l'X voire des Mines), qu'on ne retrouve généralement pas dans les gouvernements et les cabinets ministériels.

Par ex. Anne Lauvergeon, ingénieur X-Mines de Paris, a bien été conseillère (sherpa) de Fr. Mitterrand, puis P.-DG d'AREVA durant 10 ans, mais jamais députée ni ministre.

Ces énarques forment une caste privilégiée, qui s'auto- protège de façon corporatiste, s'est rendue invulnérable et méprise tous les non- énarques, notamment les scientifiques. Et ce alors que ces énarques sont incompétents dans les matières scientifiques et techniques, du seul fait qu'ils accomplissent des carrières politiques et partisanes ils s'arrogent néanmoins le pouvoir de décider de tout dans tous les domaines, reléguant les scientifiques et ingénieurs au rôle de simples exécutants..

Ainsi comme le fait observer Christiane Chavane, cette caste arrogante, sûre d'elle et dominatrice généralement incompétente au plan scientifique et technique, forme néanmoins la majorité des grands patrons des grosses entreprises industrielles, publiques et privées, des banques, assurances...

Avec des résultats bien mitigés, parfois catastrophiques (ex. Jean-Marie Messier "JM6 Maître du monde" qui était pourtant en plus ingénieur de l'X.., Michel Haberer P.-DG du Crédit Lyonnais qu'il mena en 1995 au plus grand désastre financier en France de l'après- guerre..

Et plus récemment Didier Lombard P.-DG pendant 5 ans de France telecom qui a dû en être chassé au bout de 5 ans alors que quand ils réussissent, ces énarques restent 10 ans à leur poste.

Il y a là un déséquilibre choquant, qui devrait être corrigé...Qui ne le peut que par la suppression pure et simple de l'ENA, créée en 1945 par le général de Gaulle et Michel Debré .

Mais qui le fera ?

Tous ces énarques, souvent en plus inspecteurs des finances, sont abusivement nommés P.-DG de grandes entreprises en fonction de leurs amitiés politiques et non de leurs compétences réelles. D'où nombre d'échecs. ...Une spécificité française ?

L'ENA n'existe qu'en France...un handicap de plus.

Les Allemands ont résolu ce problème en... ne créant pas d'ENA chez eux !.. Et ils ne s'en portent que mieux, alors que tous comptes faits l'existence de l'ENA comporte davantage d'inconvénients que d'avantages pour l'intérêt général. L'ENA est un boulet pour l'économie française. Elle est plus nuisible qu'elle ne rend de services au pays. Si comme le proclame urbi et orbi le Jupiter élyséen, il faut rapprocher les deux pays France et Allemagne sur tous les plans, c'est donc un argument de plus en faveur de la suppression de l'ENA.

 

Attractivités comparées

----- Original Message -----

From: christiane chavane

To: .....

Cc: janpol.martins

Sent: Tuesday, April 10, 2012 1:19 PM

Subject: Re : Re : Attractivités de la France et de l'Allemagne comparées

 

Je suis totalement d'accord avec ce monsieur AF. En France il est de plus en plus mal vu d'être scientifique, la com compte plus que le fond, les littéraires prennent tout le monde pour des idiots et seule la finance est valorisée, de sorte que les jeunes se pressent en écoles de commerce par appât du gain et que les prépas scientifiques commencent à avoir du mal à recruter... quand le jeune ingénieur fraîchement diplômé ne déserte pas pour le commercial ou la finance plutôt que d'exercer son métier. Ajoutons que les entrepreneurs sont traqués par le fisc et les "partenaires" sociaux alors que les hauts fonctionnaires qui errent de cabinet ministériel en direction de grande entreprise en fonction de leurs amitiés politiques ont tous les droits y compris le pillage et considèrent les salariés, cadres inclus, comme de la chair à pognon interchangeable. Je ne suis pas pour des quotas à l'ENA mais pour sa suppression, la gestion administrative publique pouvant très bien s'enseigner au niveau MBA dans les facs de droit et d'économie, avec une saine concurrence, en intégrant sur concours des gens de parcours divers dont des ingénieurs.

CC

 

Réponse de J... à X...

Tout à fait d'accord avec X..., bien sûr !

Ces gens du PS et de gauche en général - mais aussi de droite hélas,   n'ont qu'une obsession : taxer, taxer, taxer encore et toujours, sans limite aucune ! Le sieur Hollande veut taxer les riches à 86% !!  Conséquence : Tels les rats avant le naufrage du bateau France, des riches émigrent précipitamment vers la Suisse en longues colonnes de réfugiés en emportant dans leurs valises leur précieux argent . ...Augmenter les impôts existants et en créer d'autres, telle est la devise du PS et de François Hollande, comme cela a été pour François Mitterrand, son maître à penser  qu'il imite tellement dans ses discours !

 

Depuis belle lurette ils ont repris à leur compte l'axiome de Mazarin expliquant à Colbert en 1650 "Les caisses de l'Etat sont vides; comment trouver l'argent dont nous avons besoin ? IOn ne peut créer de nouveaux impôts sur les pauvres, ils n'ont pas d'argent ! Sur les riches alors ? hasarde Colbert... Mazarin lui répond : "Non, car chaque riche fait vivre par ses dépenses des centaines de pauvres. Si on les taxe , ils ne dépenseront plus ! Comment fera-t-on alors pour faire vivre les pauvres ? Donc cela aggravera la misère générale sans résoudre le problème ! Alors quelle est la solution demande Colbert. Et Mazarin de répondre : "Il existe entre les pauvres et les riches une masse de Français qui ne sont ni riches ni pauvres : tous ceux- là redoutent de devenir pauvres, et espèrent devenir riches... C'est là qu'il faut frapper ! Les taxer, taxer encore et toujours, ceux qui sont au milieu, ni riches ni pauvres ! Car pour compenser, ils travaillent davantage pour gagner plus ! C'est un cycle sans fin, une mine inépuisable !..."

Recette toujours valable en 2012.

 

Les vrais riches font vivre par leurs dépenses somptuaires des milliers et des milliers de salariés, pauvres et moins pauvres : par les achats de grosses voitures, de yachts de luxe (Bolloré) qui font vivre des  de salariés (et des patrons) dans les chantiers de construction de plaisance (Beneteau et autres...), des villas de rêve qui font travailler tous les professionnels du bâtiment, leurs achats d'oeuvres d'art qui font vivre des peintres, sculpteurs, artistes en tout genre, leurs dépenses d'habillement qui font vivre les commerçants du Sentier à Paris, de "bouche" qui font vivre des épiceries, des restaurants de luxe (Fouquet's, qui a des employés modestes)etc...

Si les riches sont trop taxés, ils ne feront plus ces innombnrables dépenses ! Alors de quoi vivront tous ces gens ? Donc pour les riches : un peu de taxes pour le principe, mais surtout pas trop ! Ils ne dépenseraient plus ce qui accroîtrait le chômage, et ils s'exileraient en Suisse...ce que ne peuvent pas faire les classes moyennes et moyennes- sup' (bobos parisiens, intellos BCBG), attachées à leurs emplois comme les serfs du Moyen-Age à la glèbe de leurs seigneurs.

 

Par exemple si Liliane Bettencourt était trop taxée, elle pourrait abandonner ses îles paradisiaques dans l'Océan indien, alors qu'elle y emploie des dizaines de personnels "indigènes" qui seraient alors condamnés à la misère !

 

Ainsi va la France, médusée d'être classée "pays riche" avec 20% de gens au-dessous du seuil de pauvreté, des millions de chômeurs, de petits retraités, de travailleurs misérables qui mangent aux Restaux du Coeur, qui fouillent les poubelles pour ne pas mourir de faim, qui couchent dans la rue... avec un socialisme apatride à la française incapable de gérer les finances publiques autrement que par le gaspillage, fauteur d'immigration africaine sans limites qui aggrave les déficits, le chômage, menace l'unité nationale et augmente l'insécurité (aff. Merah)... cancer qui nous ronge depuis 1981...Notre pays descend vers l'abîme des abysses où il glisse inexorablement de façon accélérée, tel il y a 100 ans le paquebot géant TITANIC.

 

Ce matin sur France- Inter, François BAYROU l'a confirmé solennellement : les "principaux candidats" Sarkozy et Hollande évitent de parler de la dette, des moyens à l'étude en secret pour la rembourser, de l'Emploi, du chômage, du pouvoir d'achat : bref des vrais problèmes des Français...qui n'ont pas été sans le remarquer... et des mesures d'austérité catastrophiques qui se préparent pour l'économie nationale au lendemain de l'élection présidentielle...on amuse donc la galerie avec d'autres sujets et des promesses "qui n'engagent que ceux qui les écoutent" : permis de conduire gratis (Sarko), embauche 60 000 ensignants, mariage homosexuel légal,adoption par des homos légalisée, droit de vote et d'éligibilité aux étrangers hors UE (Hollande), légalisation du cannabis, remboursement de l'IVG à 100% (Mélenchon)....

 

Les vrais problèmes on en parlera après les élections, et croyez moi, le réveil sera dur !

 

C'est le sort de la Grèce ou de l'Espagne qui nous attend à partir du lendemain du 2ème tour des législatives...Et ce quel que soit le (la) candidat(e) élu(e) ! Austérité tous azimuts, taxations à mort tous azimuts surtout des classes moyennes selon le principe de Mazarin, misère accrue, fermetures d'usines sans fin, suicides de centaines, voire de milliers de gens condamnés à une misère "à l'africaine" auprès de laquelle l'actuelle pauvreté pour 20% de la population n'est rien etc...

Préparons nous au pire et enfilons nos gilets de sauvetage !

 

 

 

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Sent: Tuesday, April 10, 2012 4:07 PM

Subject: Re: Re : Attractivités de la France et de l'Allemagne comparées

 

L'une des idées du PS, Cahuzac, c'est d'imposer les expatriés non fiscaux, encore une curieuse idée, probablement inapplicable, à moins d'embaucher une armée d'économistes fiscalistes pour déterminer le barème selon chaque pays d'expatriation. A ce compte, l'Allemagne et d'autres pays, en réciprocité, appliqueront la même mesure, donc bilan financier de la mesure, probablement nul, voire négatif. Proposition totalement farfelue sur le plan juridique, économique, diplomatique, administratif...et, qui plus est, contraire à l'esprit de libre circulation au sein de l'UE pour ceux qui en ont l'une des nationalités : http://www.jerome-cahuzac.com/index.php?post/2010/10/08/Demander-aux-expatri%C3%A9s-de-participer-%C3%A0-l%E2%80%99assainissement-des-finances-%3A Ils sont forts les députés français pour produire des usines à gaz fiscales, à défaut d'usines réelles... Ils ne doivent pas encore avoir entendu parler du rasoir d'Ockham.

 

 

La supériorité allemande : d'où vient-elle ?

De notre correspondant en Allemagne, ingénieur R & D expatrié dans un groupe industriel germain et qui s'en félicite, ce courriel du 20/03/2012 :

<http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=18&Itemid=2&codenote=203 >>

Encore un sujet de perplexité pour notre HyperPrésident-agité-d'un-mouvement-brownien-et-tortillé-de-tics-nerveux- touche-à-tout-et-qui parle-tout-le-temps-de-tout-du-matin-au-soir-dans les medias !...Depuis des mois, des années, lui et sa Cour de pâles figurants énarques-sciences-po-HEC-ESSEC-X réduits à des zombies par ce démiurge délirant, se creusent leur cervelle (de moineau) pour tenter de comprendre les raisons (multiples, trop complexes pour eux)de la supériorité globale allemande constante sur la France quasiment dans tous les domaines, et ce malgré son Génial Président-Protecteur qui sait tout...

Si à elle seule ou presque, l'Allemagne a tenu tête au monde entier coalisé contre elle pendant 5 ans de 1940 à 1945, si elle s'est rapidement relevée de ses ruines après 1945 et est depuis devenue (sans ENA ni Grandes Ecoles...) contre vents et marées la première puissance d'Europe, la quatrième puissance mondiale : industrielle, technologiquement innovante, économique et financière, il doit y avoir des raisons, ce ne peut être le fait du hasard !...Est ce une énigme ? Supériorité de civilisation ?? Supériorité du peuple allemand (la "Herrenrasse"...)sur ces cloches de Gaulois avec leur stupide Obélix ?

Au travail pour éclaircir le problème, les crânes d'oeufs qui nous gouvernent !

 

Reconnaissance des chercheurs salariés en Allemagne = motivation

(Mail du 4/03/2012 de notre correspondant, ingénieur français R & D expatrié en Allemagne suite à des litiges brevets avec ses ex- employeurs français):

<<...De fait, de nombreuses entreprises des NTIC innovantes aux USA ont associé leurs salariés à la réussite de leur entreprise par divers dispositifs de rémunération complémentaires.
Mon père avait une petite société et n'hésitait pas à verser l’équivalent de 3 mois de salaire supplémentaires sous forme de prime, les bonnes années. Le comble c'est que l'URSSAF l'a sanctionné sur ce sujet pour une sombre histoire de rédaction des conditions d'attribution de prime, ou comment chercher des poux dans la tête. Finalement, après cassation, il a eu gain de cause. Des années de procédure judiciaire...
Sinon, je viens encore de trouver une nouvelle idée. C'est amusant, c'est un peu de travail. Dans la mesure où mon travail est reconnu et apprécié, il en résulte une motivation.
Les chefs d'entreprise qui comprennent ça confortent leur chances de succès.>>

...Manifestement, contrairement à leurs collègues teutons, "les chefs d'entreprise qui comprennent çà" en France ne sont pas légions...Ils en sont encore au vieux concept du XIXème siècle de la lutte des classes, contre des salariés qu'ils persistent à vouloir "mater" par la force, au lieu de les considérer plutôt comme des associés, au moins en ce qui concerne les cadres et ingénieurs. Donc les faire passer sous leurs fourches caudines sous la menace constante de "mise sur la touche", de blocage de  leur avancement, de sanctions diverses, voire d'un licenciement immédiat (arme de représailles absolue, "Vergeltungswaffe") s'ils persistent à vouloir "discuter"..

En somme, en 2012 pour une large majorité des chefs d'entreprise français, de façon regrettable seul compte le rapport de forces dans leurs relations avec les salariés, y compris évidemment les chercheurs salariés du plus haut niveau de diplômes (ingénieurs d'Ecoles réputées, docteurs ès sciences...), parfois plus diplômés que le chef d'entreprise.

Un stade psychologique archaïque et anachronique, générateur de tensions internes nuisibles au rendement global de l'entreprise, et que les chefs d'entreprise allemands, plus fûtés que leurs collègues français, ont dépassé depuis longtemps. Ce qui leur permet de travailler avec des salariés qui apprécient d'être reconnus pour leurs qualités et leurs compétences, avec lesquels un vrai dialogue constructif devient possible, et non comme des galériens enchaînés à leur banc, courbés sous les coups de fouet des garde- chiourme.

Pour une Nouvelle Politique d'Innovation

Pour une nouvelle politique d'innovation incluant l'intéressement des inventeurs

• d'une part en raison de la faiblesse ou de l'inexistence de ces rémunérations supplémentaires dans de nombreuses entreprises (les 2/3 des PME, une partie des grands groupes),
• d'autre part en raison du fait qu'elle ne concerne pas directement l'inventeur salarié et donc ne peut avoir sur lui d'effet incitatif, car elle ne change rigoureusement rien à sa rémunération supplémentaire (lorsqu'elle existe).

Le CIR discuté par Hollande et Juppé à la télévision

Un créateur d'entreprise approuve et applique dans son entreprise le projet de loi et de décret de l'AIS

Commentaires sur Projet de loi et de décret de l'AIS (publié sur ce Blog le 25 juillet 2010 et sur http://www.inventionsalarie.com/  )

Bonjour,
En tant que créateur d'entreprise et futur déposant de brevet je trouve votre proposition de loi juste envers le salarié comme pour l'entreprise permettant une équitable redistribution des fruits du travail d'invention. J'ai d'ailleurs décidé d'appliquer votre formule pour rémunérer mes salariés.
J'espère que vous réussirez à faire passer une telle proposition qui pourra bénéficier à de nombreux inventeurs qui ne réussissent pas toujours à négocier comme il faut.

APPEL A TOUS LES INVENTEURS ET CHERCHEURS SALARIES DE FRANCE !

APPEL A TOUS LES INVENTEURS SALARIES DE FRANCE !!

Depuis sa création l'AIS (Association des Inventeurs salariés) http://www.inventionsalarie.com/ et l'auteur de ces lignes, membre d'honneur de l'AIS, ont interpellé les pouvoirs publics afin de les convaincre de l'impérieuse nécessité d'intéresser les inventeurs salariés de façon proportionnelle et juste à l'exploitation commerciale de leurs inventions.

Afin de les stimuler puissamment, et ce dans l'intérêt supérieur des entreprises françaises, de l'économie nationale et de la Nation toute entière dans le combat pour sa survie au sein de la mondialisation qui lui est imposée.

Ces dernières années, des propositions de lois dont la Proposition Le MOAL visant à définir un véritable statut légal des inventeurs salariés en vue de leur accorder une juste rémunération supplémentaire en contrepartie de leurs inventions exploitées , ont été retirées sous la pression d'un puissant lobby patronal, motivé par le seul appât du gain maximum personnel pour les dirigeants et P.-DG des grandes entreprises du CAC 40 et autres, visant à faire obstacle à tout débat démocratique  sur ce sujet au sein  de l'Assemblée nationale et du Sénat.

 En avril 2010 avec l'abandon de la proposition de loi Le MOAL,  face à ce  lobby omnipotent qui a noyauté l'Etat et le Parlement, les inventeurs salariés de France ont perdu une bataille. Ils n'ont pas perdu la guerre !!

 En effet,  les quelque 25 litiges traités chaque année devant la CNIS et les tribunaux ne constituent que la partie émergée de l'iceberg ! Le nombre réel des conflits larvés, étouffés est 100 fois, 200 fois supérieur ! De sorte que si ces inventeurs frustrés de leurs justes droits, spoliés et déçus (il en existe aussi de nombreux dans ce cas au sein des laboratoires publics, et ce contrairement à ce que l'on peut a priori s'imaginer) s'unissent, ils sont, en France seulement, des milliers et des milliers ! 

Des forces potentielles considérables n'ont pas encore donné ! 

Un jour, ces forces si elles s'unissent,vaincront l'obstruction injustifiable du  monde patronal, dont l'unique motivation est de piller les profits des entreprises pour les seuls dirigeants afin de leur permettre de faire fortune le plus rapidement possible !

Beaucoup de ces P.-DG et managers, issus de la caste privilégiée de l'ENA, de HEC,de Sciences-Po etc..., ne sont en réalité que des hauts fonctionnaires inadaptés et incompétents (notamment pour absence de formation technique et scientifique, et même juridique) pour ces postes de chefs de grandes entreprises industrielles, et non formés pour de telles responsabilités.

Leurs nombreux échecs récents le prouvent :Haberer au Crédit Lyonnais, Michel Bon à Thomson- CSF, Didier Lombard à France- Télécom, Jean-Marie Messier (ingénieur X + ENA !!) à Vivendi Universal etc...pour ne citer que les plus connus. Souvent ces gens, sûrs d'eux et dominateurs, partent en laissant leur entreprise en dépôt de bilan, après avoir licencié des milliers de salariés suite à leur mauvaise gestion (ex. VALEO) , avec un cours d'action divisé par 5 ; ce qui ne les empêche pas d'empocher un paquet de millions d'euros et de devenir riches sur le dos de ceux qu'ils ont spoliés et licenciés.

Laurence Parizot, présidente du MEDEF a beau jeu d'invoquer le prétendu "talent" (imaginaire) des P.-DG pour justifier leurs revenus délirants "afin qu'ils ne soient pas tentés de s'expatrier" prétend Laurence parizot, qui a le sens de l'humour !.Aux USA ces incapables seraient chassés au bout de 6 mois.

Ces dirigeants hauts fonctionnaires ne sont présents que pour quelques années seulement à la tête des entreprises avant de retourner dans leur giron protecteur des hautes administrations d'Etat, avec pour seul objectif d'y faire fortune le plus vite possible par des salaires exorbitants sans rapport avec leurs capacités réelles et par des plus- values de stock- options, des bonus invraisemblables et arbitraires. 

Et le gouvernement, le Président de la République, complices, laissent  se perpétuer ce scandale !!

Face à ce blocage, les chercheurs inventeurs n'ont d'autre choix que se soumettre ou se mobiliser et rejoindre la seule Association de France qui défend leurs droits , l'AIS, Association des inventeurs salariés www.inventionsalarie.com 

Cette Association, qui regroupe d'éminents inventeurs dont certaines inventions brevetées ont rapporté des milliards d'euros à leurs employeurs, a décidé de poursuivre son combat, car c'est un combat juste ! Une juste cause dans l'intérêt supérieur de la France, alors que les milliardaires P.-DG du CAC 40 et hors CAC 40, noyau dur du patronat opposé aux demandes des inventeurs salariés, ne défendent que leur intérêt égoïste individuel à court terme afin d'accaparer toujours davantage pour eux seuls les profits des entreprises !

Les inventeurs salariés et l'AIS qui seule les représente, combattent dans l'intérêt des entreprises elles- mêmes et donc de la Collectivité nationale toute entière, qui traverse actuellement une crise financière et économique gravissime sans précédent .

Sans les inventions des salariés des entreprises qui font gagner à celles- ci des milliards d'euros (ex. le Dr Henri COUSSE qui fait gagner 1 milliard d'euros à Pierre FABRE Médicament grâce à un  anti- dépresseur et reçoit de la cour d'appel de Paris...30 000 euros de rémunération supplémentaire (!!!), qu'en serait- il des salaires pharaoniques, bonus délirants et plus- values de stock- options mirobolantes des équipes de managers et P.-DG des grands groupes, qui n'inventent jamais rien mais  refusent injustement toute juste rémunération supplémentaire d'invention  à leurs salariés ??

L'AIS ne capitulera pas car son combat est juste.Elle continuera à se battre jusqu'au bout par tous les moyens à sa disposition.

La situation actuelle pourrait être résumée par un des plus célèbres discours de
l'Histoire prononcé par Winston Churchill le 4 juin 1940 :
« Nous nous battrons en France. Nous nous battrons sur les mers et les océans. Nous nous
battrons avec une confiance croissante et une force croissante dans les airs. ..
Nous nous battrons sur les plages. Nous nous battrons sur les terrains de
débarquement. Nous nous battrons dans les champs, et dans les rues, nous nous
battrons dans les montagnes. Nous ne nous rendrons jamais ! »